Sparade semesterdagar
Sparade semesterdagar är betalda semesterdagar som förs över till ett senare semesterår i stället för att tas ut. Semesterlagen ger rätt att spara dagar utöver de tjugo som måste tas ut under semesteråret, och sparade dagar får inte sparas längre än fem år.
Uppdaterad
- Kategori
Semester
- Även kallat
sparad semester
- Källor
Semesterlagen (1977:480) § 18 till § 20
Regeln bygger på att semester har ett syfte: vila. Därför måste tjugo betalda dagar tas ut under semesteråret, och bara överskottet får sparas.
Femårsgränsen innebär att en dag som sparats ett år måste tas ut inom fem semesterår. Passerar den gränsen ska den enligt lagen betalas ut i stället.
För en arbetsgivare är sparade dagar en skuld som växer om ingen följer den. För en anställd är de en tillgång som kan gå förlorad om ingen håller reda på när de sparades.
Så hanterar Timply det
Timply håller sparade dagar som ett eget tal per anställd och semesterår, skilt från semesterrätten och från betalda dagar, så att saldot syns i semesteröversikten när dagarna ska tas ut.
Närliggande begrepp
Semesterlagen
Semesterlagen (1977:480) reglerar rätten till semester i Sverige. Den ger minst 25 semesterdagar per semesterår, definierar semesteråret som 1 april till 31 mars och sätter regler för betalda dagar, sparade dagar och semesterlön.
Semesterersättning
Semesterersättning är pengar som betalas ut i stället för semester, oftast när en anställning avslutas och den anställde har intjänade dagar som inte tagits ut. Den ska inte blandas med semesterlön, som är lönen under uttagen semester.
Prova Timply med din egen personal
Du kommer igång på egen hand, med ditt riktiga schema och din riktiga personal. Vill du hellre bli visad runt först bokar du en demo.
- Provperiod
- 14 dagar
- Kreditkort
- Krävs inte
- Återbetalning
- Inom 30 dagar efter köp