Karensavdrag
Karensavdrag är det avdrag som görs på sjuklönen vid sjukfrånvaro. Sedan 2019 är det ett fast avdrag motsvarande 20 procent av en genomsnittlig sjuklönevecka, vilket ersatte den tidigare karensdagen och gör avdraget lika stort oavsett när under veckan man blir sjuk.
Uppdaterad
- Kategori
Frånvaro
- Även kallat
karens
- Källor
Lag (1991:1047) om sjuklönÄndringar från 1 januari 2019, karensavdrag ersätter karensdag
Reformen 2019 löste ett rättviseproblem. Med den gamla karensdagen förlorade den som blev sjuk på en dag med långt skift mer än den som blev sjuk på en kort dag, och skiftarbetare drabbades hårdast.
Det nya avdraget är 20 procent av sjuklönen för en genomsnittlig arbetsvecka, vilket gör det oberoende av vilken dag frånvaron börjar.
Avdraget beräknas på sjuklönen och kräver därför uppgift om den anställdes lön och sysselsättningsgrad. Ett tidsystem kan leverera hur många timmar frånvaron omfattade, men inte avdraget i kronor.
Så hanterar Timply det
Timply levererar sjukfrånvaro som timmar på koden SJK, med omfattning i procent för deltidssjukskrivning. Karensavdraget beräknas i lönesystemet, eftersom det kräver löneuppgifter Timply inte har.
Närliggande begrepp
VAB
VAB står för vård av sjukt barn och innebär att en förälder är hemma från arbetet för att ta hand om ett sjukt barn. Ersättningen kommer från Försäkringskassan som tillfällig föräldrapenning, inte från arbetsgivaren som sjuklön.
Kollektivavtal
Ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan en arbetsgivarorganisation eller arbetsgivare och en fackförening om löner och anställningsvillkor. Det avgör i praktiken OB-nivåer, övertidsersättning, antal semesterdagar och avvikelser från arbetstidslagen.
Prova Timply med din egen personal
Du kommer igång på egen hand, med ditt riktiga schema och din riktiga personal. Vill du hellre bli visad runt först bokar du en demo.
- Provperiod
- 14 dagar
- Kreditkort
- Krävs inte
- Återbetalning
- Inom 30 dagar efter köp